Product&Servies
勞務(wù)派遣產(chǎn)品服務(wù)
派遣的6大核心優(yōu)勢(shì)
SIX CORE ADVANTAGES OF DISPATCH
多 年 專(zhuān) 注 勞 務(wù) 派 遣
01
節(jié)約成本
通過(guò)派遣服務(wù)，為用人單位省去在日常招聘、公共培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、檔案管理、社保辦理、員工日常管理等方面投入的大量人力、物力和財(cái)力，綜合核算單位支出成本比正式員工明顯降低。
02
方便管理
派遣人員的人事、后勤事務(wù)管理均由派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)。用人單位在使用人員時(shí)，只需按工作任務(wù)需要進(jìn)行管理、考核即可，消除了因工作以外因素帶來(lái)的困擾，開(kāi)展管理更為方便。
03
優(yōu)化工作
通過(guò)派遣服務(wù)，將繁瑣且非核心性的事務(wù)性工作捆綁外包，有利于用人單位的人力資源部門(mén)集中精力投入到更為重要的人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)等核心性工作，進(jìn)一步增強(qiáng)客戶的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
04
滿足用工
通過(guò)派遣服務(wù)，協(xié)助用人單位解決因用人編制的限制或季節(jié)性生產(chǎn)浪涌帶來(lái)的用工困難，充分滿足用人單位的個(gè)性化用工需求。
05
規(guī)避爭(zhēng)議
派遣機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，然后與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同。用人單位和派遣人員之間只存在租賃使用關(guān)系，可避免與派遣人員之間直接發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。
06
完善財(cái)務(wù)，合理避稅
使用勞務(wù)派遣可以轉(zhuǎn)移成本，轉(zhuǎn)移人員，合理避稅，特別是即將上市的公司，可以在短期內(nèi)調(diào)整財(cái)務(wù)報(bào)表，使其提高利潤(rùn)率
INDUSTRY SOLUTIONS
勞務(wù)派遣行業(yè)解決方案
用工荒,也稱(chēng)為用工難,是指用工短缺現(xiàn)象。這種現(xiàn)象較早出現(xiàn)在南方一些主要城市,并尤其在春節(jié)時(shí)期及下半年九月份尤為明顯。“民工荒”既包括“普工荒”,也包括“技工荒”,
針對(duì)珠三角很多企業(yè)卻面臨無(wú)人可用的窘境,為解決企業(yè)用工瓶頸,幫助更多人就業(yè)。華路卓公司連續(xù)多年開(kāi)辟?gòu)V西、湖南、云南、四川、貴州等多地農(nóng)民工勞動(dòng)力輸出基地......
企業(yè)趕訂單,樓盤(pán)派單員,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)派單員,商場(chǎng)超市促銷(xiāo)員,雙十一（雙11）物流分揀打包,廣交會(huì)展會(huì)派單員,大型活動(dòng)禮儀小姐,保安,宴會(huì)臨時(shí)服務(wù)員等
針對(duì)急需大量員工卻只工作一天或數(shù)天的企業(yè)。富邦在珠三角與100多家大學(xué)、技校、職業(yè)學(xué)院合作,隨時(shí)能提供上千人規(guī)模的短期員工。包括普工、派單員、促銷(xiāo)員、服務(wù)員、保安、分揀員等崗位......
提供專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議方案、代辦錄用、崗前培訓(xùn)及勞動(dòng)合同簽定、員工檔案管理、代繳社會(huì)保險(xiǎn)、員工薪資發(fā)放、專(zhuān)業(yè)人員后勤管理、不符合崗位要求員工及時(shí)更換、退工手續(xù)辦理、代理勞務(wù)糾紛、定期企業(yè)回訪及后期跟蹤管理。
勞務(wù)派遣又稱(chēng)人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,并支付報(bào)酬,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式......
暑假工、寒假工、實(shí)習(xí)生主要是指大專(zhuān)、中專(zhuān)學(xué)生在校時(shí)利用放長(zhǎng)假時(shí)間到企業(yè)工作,企業(yè)為其提供助學(xué)、實(shí)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),相比長(zhǎng)期雇工,寒暑假工,實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作認(rèn)真,而深受企業(yè)歡迎
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用工荒,也稱(chēng)為用工難,是指用工短缺現(xiàn)象。這種現(xiàn)象較早出現(xiàn)在南方一些主要城市,并尤其在春節(jié)時(shí)期及下半年九月份尤為明顯。“民工荒”既包括“普工荒”,也包括“技工荒”,
針對(duì)珠三角很多企業(yè)卻面臨無(wú)人可用的窘境,為解決企業(yè)用工瓶頸,幫助更多人就業(yè)。富邦公司連續(xù)多年開(kāi)辟?gòu)V西、湖南、云南、四川、貴州等多地農(nóng)民工勞動(dòng)力輸出基地......
為短期提升銷(xiāo)量，或樓盤(pán)大型開(kāi)盤(pán)促銷(xiāo)活動(dòng)，大型展會(huì)的工作人員，短期的促銷(xiāo)活動(dòng)需要大量的促銷(xiāo)員，傳單派發(fā)員來(lái)支持，適用場(chǎng)合包括樓盤(pán)需要派單員，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大型會(huì)議工作人員，商場(chǎng)超市產(chǎn)品促銷(xiāo)，等在短期需要大量員工的企業(yè)或策劃公司。
針對(duì)于此，富邦公司提供量身定做的促銷(xiāo)員，傳單派發(fā)員勞務(wù)派遣解決方案......
物流操作員是指工期只要工作幾天到十天之內(nèi)，或長(zhǎng)期但非全日制工作，或每月只需工作十天以下的崗位。適用場(chǎng)合包括雙十一（雙11），促銷(xiāo)期間，打包員，包裝貨物，分類(lèi)，掃描，分揀，整理貨架及快遞員等在短期需要大量物流操作員，快遞員的物流企業(yè)。
針對(duì)于此，我們公司可為企業(yè)提供量身定做的物流操作員，快遞員，搬運(yùn)工解決方案......
SUCCESSFUL CASE
勞務(wù)派遣成功案例
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中山市富邦勞務(wù)派遣有限公司成立于 2010 年，是中國(guó)較早的人力資源解決方案提供商。富邦勞務(wù)派遣有限公司充分結(jié)合資源優(yōu)勢(shì)，將人力資源項(xiàng)目進(jìn)行整合優(yōu)化，充分利用專(zhuān)業(yè)、資源和團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，為客戶提供一站式人力資源外包服務(wù)，全面解決客戶人力資源需求。我們力爭(zhēng)成為優(yōu)秀的“本土人力資源外包服務(wù)專(zhuān)家”。目前已成功為美的、珠海偉創(chuàng)力、TCL、史丹利、長(zhǎng)虹、格蘭仕、華陽(yáng)多媒體等諸多知名客戶提供專(zhuān)業(yè)的人力資源外包服務(wù)。
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09
2021.04
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2021.04
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選擇勞務(wù)外包可以為企業(yè)帶來(lái)什么好處？
今年的人力市場(chǎng)可謂是疫情的火熱，它不僅僅減輕了企業(yè)的開(kāi)支，輕資產(chǎn)靈活用工這樣的模式，對(duì)于今年這樣的情況和目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)都是十分受用的。在目前的形勢(shì)下推出勞務(wù)外包專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)也是大勢(shì)......
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2021.04
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2021.04
人才派遣手續(xù)如何辦理？
非特指的“人才派遣”是一個(gè)關(guān)于現(xiàn)象、機(jī)構(gòu)、人群和行為的寬泛的概念，它有三種含義：“人才派遣”型工作安排、“人才派遣”組織、“人才派遣”型就業(yè)。
人才派遣手續(xù)簡(jiǎn)便，用人單位與公司簽定《人才派遣合同》，提出派遣人員的需求（派遣人員可以由用人......
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